“Стажант с кауза” с първите изпълнени мисии

Написана от CSR.BG.

“Стажант с кауза” може да се похвали с първите изпълнения на мисии

Няколко месеца след стартирането на проекта “Стажант с кауза”, той вече може да се похвали с първите си изпълнени мисии и първите раздадени сертификати.

В проекта се включиха компании от най-различно естество и предмет на дейност, но с желанието да бъдат двигател на промяната в нашето общество. Това са: m3college, Nemetschek, Adastra, Solvay Sodi и др.

Те подкрепиха своите стажанти в мисиите, които те избраха, а в случаите, в които стажантите се колебаеха как биха били най-полезни, техните преки ръководители, съвместно със CSR Bulgaria им помогнаха да изберат и да осъществят каузите си.

Канала на "Стажант с кауза" в платформата за предизвикателства Deed, където можете да намерите примерни мисии и каузи

 

Интервю с Васил Петков - стажант с кауза в M3College

Написана от CSR.BG.

Представяме Ви първото интервю със стажант с кауза - Васил Петров, стажант в m3college. Той завърши своята кауза - инициирай разделното събиране на отпадъци в офиса.

1. Какво те мотивира да се включиш в проект "Стажант с кауза"?

 На първо място проектът „Стажант с кауза“е пример за това, как можем да бъдем социално отговорни на работното място. Намерих всички теми от проекта изключително интересни и актуални. Бях убеден, че с участието в проекта ще почувствам удовлетвореност- че съм допринесъл за развитието на обществена кауза. Мисля, че в България по-голямата част от обществото все още неглижира проблема с разделното събиране на отпадъци. А с оглед ограничеността на ресурсите, с които разполагаме, това ще се превръща в още по- голям проблем занапред. Мисля, че моята кауза няма да има  толкова голям мащаб, че да проемени коренно отношението по проблема до момента. Но се надявам това да е началото – на промяна на съзнанието, че е необходимо да сме по-социално отговорни на работното място.

Adastra - идеи в буркан

Написана от CSR.BG.

"Идеи в буркан" ("Ideas in jars")
Стажантите от двата офиса на Adastra Bulgaria – в София и във Варна, с подкрепата на целия HR-ски екип, реализираха инициативата „Стажант с кауза” по един интерактивен начин, а именно – събирайки в буркани творческите идеи на служителите в сферата на корпоративната социална отговорност.